地產(chǎn)類:地產(chǎn)群訴及輿情危機(jī)應(yīng)對(duì)管理解析 1.5天(輿情應(yīng)對(duì)加強(qiáng)版)
課程背景
地產(chǎn)群訴頻發(fā),也是企業(yè)、行業(yè)乃至社會(huì)頭疼的焦點(diǎn)問(wèn)題。
地產(chǎn)涉及因素眾多,處理難度大,并常常有媒體加入,形成輿情危機(jī),企業(yè)干部需要系統(tǒng)化學(xué)習(xí)相關(guān)原理、規(guī)律及方法,才能有效應(yīng)對(duì)處置。更關(guān)鍵的是企業(yè)要建立完善的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警預(yù)控機(jī)制,有效改善管理及服務(wù),從根本上減少和消除客戶的不滿,才是正道!
課程時(shí)間
1天7.5-9小時(shí)
課程對(duì)象
從事客服與管理的骨干員工、干部
客服管理、品管、公關(guān)、營(yíng)銷、宣傳、風(fēng)控系統(tǒng)的負(fù)責(zé)人
課程重點(diǎn)與學(xué)員收益
本主題解析地產(chǎn)投訴群訴管理的高難度內(nèi)容:群訴、輿論媒體管理和危機(jī)公關(guān)。
課程指明了地產(chǎn)群訴發(fā)生、發(fā)展的基本規(guī)律,對(duì)群訴的每個(gè)發(fā)展階段都用詳實(shí)案例講授客戶不滿以及輿論媒體的應(yīng)對(duì)策略、措施方法。是企業(yè)干部普及學(xué)習(xí)群訴處理和輿情應(yīng)對(duì)知識(shí)、技能,建立完善群訴危機(jī)處理流程機(jī)制的推手。
課程內(nèi)容及大綱
投訴是什么?
投訴的內(nèi)涵:滿意與投訴
投訴的價(jià)值
投訴處理,難在何處:影響投訴處理成效的因素
厘清對(duì)投訴的認(rèn)識(shí)(0.5小時(shí))
投訴應(yīng)對(duì)與管理的基本原理(0.5小時(shí))
(非常重要,但很容易被忽略輕視!)
--與“投訴認(rèn)知”一起,讓學(xué)員掌握基礎(chǔ)原理,有利于指導(dǎo)后期工作實(shí)踐,避免誤區(qū)盲區(qū),少走彎路,不易被高大上的、似是而非說(shuō)法、概念所忽悠,把握服務(wù)管理的根本。
投訴處理的目標(biāo)與典型誤區(qū)
投訴應(yīng)對(duì)不當(dāng)?shù)母?/span>
高屋建瓴:(投訴)管理的基礎(chǔ)原理和模型
投訴管理的核心
投訴應(yīng)對(duì)與管理層次矩陣
投訴應(yīng)對(duì)與管理的核心策略與原則要求
地產(chǎn)群訴處理及輿情危機(jī)應(yīng)對(duì)(主課)
第一節(jié):綜述 約20分鐘
常規(guī)投訴處理流程的特點(diǎn)與適應(yīng)范圍
地產(chǎn)群訴危機(jī)不得不防
群訴危機(jī)應(yīng)對(duì)之難在何處?
第二節(jié):心中有數(shù):
掌握群訴演變及處理的基本規(guī)律 約0.5小時(shí)
群訴發(fā)生的原因和條件
客戶不滿升級(jí)群訴的演變表現(xiàn)
群訴危機(jī)發(fā)展的階段及輿情表現(xiàn)
群訴危機(jī)管控的5個(gè)階段
群訴危機(jī)應(yīng)對(duì)管理的主線邏輯
群訴危機(jī)管理的核心原則與策略工具
第三節(jié):危機(jī)潛伏期的預(yù)控管理 (約1.5小時(shí))
群訴事件預(yù)控管理要點(diǎn)(逐一解析)
涉及:危機(jī)管理機(jī)構(gòu)、常態(tài)化危機(jī)管理機(jī)制、危機(jī)風(fēng)險(xiǎn)排查與整改、危機(jī)預(yù)案、常態(tài)化危機(jī)應(yīng)對(duì)模擬演練等;
潛伏期媒體輿情管理要點(diǎn)(逐一解析)
涉及:輿情管理機(jī)構(gòu)建立、輿情管理機(jī)制與平臺(tái)建設(shè)、輿情監(jiān)控、完善輿情危機(jī)預(yù)案、媒體關(guān)系經(jīng)營(yíng)、客戶分級(jí)、企業(yè)品牌形象宣傳塑造…
研討與作業(yè)
第四節(jié):群訴醞釀期應(yīng)對(duì)處置(重點(diǎn))約1.5-2小時(shí)
信號(hào)預(yù)警
群訴危機(jī)應(yīng)對(duì)管理的主線
醞釀期快速處置措施4個(gè)要項(xiàng)
客戶應(yīng)對(duì)溝通要點(diǎn)
內(nèi)部工作要點(diǎn)
醞釀期不利輿情管理方法
總則
企業(yè)不利輿情應(yīng)對(duì)策略細(xì)分
被動(dòng)應(yīng)對(duì)和主動(dòng)應(yīng)對(duì)的具體方法、口徑模板
重點(diǎn)講解積極主動(dòng)應(yīng)對(duì)不利輿情的方法及案例
群訴醞釀期記者采訪應(yīng)對(duì)(包含應(yīng)對(duì)記者電話采訪、現(xiàn)場(chǎng)突訪)
如何應(yīng)對(duì)自媒體或記者的敲詐?
醞釀期管理應(yīng)對(duì)總結(jié) 提醒
第五節(jié):地產(chǎn)群訴危機(jī)爆發(fā)期的應(yīng)對(duì)處置(重點(diǎn))約2小時(shí)
事情突發(fā) 萬(wàn)事俱急 把握應(yīng)對(duì)關(guān)鍵邏輯
群訴客戶心理行為演變及應(yīng)對(duì)方向
群訴危機(jī)中的媒體與記者特點(diǎn)
群訴中的社會(huì)公眾與官方狀態(tài)
企業(yè)應(yīng)對(duì)要點(diǎn),6到6不
控場(chǎng)降溫八大措施
基本套路及案例解析
應(yīng)對(duì)不當(dāng)之誤區(qū)(案例)
群訴危機(jī)中的媒體應(yīng)對(duì)解析
關(guān)鍵策略與技巧
案例解析:特斯拉、比亞迪、現(xiàn)代城、萬(wàn)科、龍湖地產(chǎn)、中海等
研討與作業(yè)
第六節(jié):地產(chǎn)群訴“處置轉(zhuǎn)化期”管控要點(diǎn)(約1小時(shí))
處置轉(zhuǎn)化期八大措施
談判博弈策略的考量因素
溝通談判技巧與把握底線
客戶人群典型性格及行為模式在投訴中的運(yùn)用
研討與作業(yè)
第七節(jié):善后期要點(diǎn)(簡(jiǎn),約10分鐘)
客戶風(fēng)險(xiǎn)管理的體系化建設(shè)(約0.5小時(shí))
“交房即維權(quán)!”發(fā)出什么信號(hào)?
危機(jī)背后的數(shù)據(jù):海恩法則
投訴與危機(jī)管理的最佳方法是預(yù)防
營(yíng)銷競(jìng)爭(zhēng)的本質(zhì)?
追求“滿意度”已經(jīng)OUT了:房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的成果與邏輯?
從被動(dòng)到主動(dòng):企業(yè)客服(危機(jī))管理系統(tǒng)的發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢(shì)
地產(chǎn)客服(與風(fēng)險(xiǎn)管理)體系概要
結(jié)語(yǔ)
- 楊帆:《標(biāo)桿房企工程輿情及溝通談判的管控要點(diǎn)及實(shí)戰(zhàn)案例》 2023-12-22
- 孫凡:物業(yè)類:投訴的輿情危機(jī)應(yīng)對(duì)策略與方法解析 (1.5天) 2023-12-19
- 孫凡:物業(yè)類:投訴及輿情危機(jī)管理三階提升訓(xùn)練營(yíng)(3天,可分段學(xué)習(xí)) 2023-12-19
- 孫凡:地產(chǎn)類:地產(chǎn)群訴及輿情危機(jī)應(yīng)對(duì)管理解析 1.5天(輿情應(yīng)對(duì)加強(qiáng)版) 2023-12-19
- 物業(yè)類:標(biāo)桿物管企業(yè)干部梯隊(duì)建設(shè)(1天)
- 物業(yè)類:物管企業(yè)可持續(xù)發(fā)展擴(kuò)張之道-客戶導(dǎo)向的流程型組織變革與人才梯隊(duì)機(jī)制建設(shè)(2天)
- 物業(yè)類:標(biāo)桿地產(chǎn)銷售中心(案場(chǎng))物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與執(zhí)行解析(1天)
- 物業(yè)類:標(biāo)桿物業(yè)客戶滿意為導(dǎo)向的全程可追溯客服過(guò)程管理流程與方法解析(1天)
- 物業(yè)類-業(yè)務(wù)干部聽(tīng)得懂用得上的成本管理課:物業(yè)項(xiàng)目成本的科學(xué)管控思維與實(shí)戰(zhàn)方法(1天)
- 物業(yè)類:投訴的輿情危機(jī)應(yīng)對(duì)策略與方法解析 (1.5天)
- 物業(yè)類:客訴與客服過(guò)程精細(xì)化管理提升(1天)
- 物業(yè)類:投訴處理技巧梳理與技能傳承訓(xùn)練(1天)
- 物業(yè)類:投訴及輿情危機(jī)管理三階提升訓(xùn)練營(yíng)(3天,可分段學(xué)習(xí))
- 物業(yè)類-高階物業(yè)經(jīng)理必修課:項(xiàng)目管理綜合能力訓(xùn)練與運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)解析(2天)
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曹愛(ài)宏 2023年11月30日
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2023年中層管理人員培訓(xùn)班《管理者團(tuán)隊(duì)管理實(shí)務(wù)》在北京圓滿落幕
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