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《員工思想與情緒管理》
釋放工作壓力，提高工作熱情；學會管理情緒和疏導工作壓力；加強團隊溝通與融合，塑造良好工作氛圍；貫徹和傳承企業文化，統一員工思想認知；激發員工熱愛生活，忠誠企業的主人翁精神。
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《基于工作場景的90后員工管理》中基層
90后新生代已經接過前輩的接力棒，成為主流的產業工人大軍，管理者發現，他們不是那么“容易管理”了，傳統的管理方法，在他們身上好像已經失效，管理者于是產生了困惑！
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醫院如何進行品牌化高質量運營發展
通過品牌化發展必要性緊迫性分析，讓醫院關鍵崗位統一發展思想、掌握醫院品牌化運營發展措施方法、強化醫院宣傳結果導向意識、提升高效率技能的學習意識。
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兩套賬風險管控與并賬
本課程將幫助您解決工作中的疑問，詳細講解兩套賬調整合并、兩套賬歷史遺留問題處理的具體問題。學習本課程，將幫助企業了解兩套賬的前因后果，幫助您盡快規范企業賬務，實現企業的可持續發展。
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執業中醫師證，真的重要嗎？
執業中醫師證書很重要，能拿到最好，普通醫者更需要它。但中醫藥技法傳承已幾千年了，經歷過各朝各代依然堅挺，所以也就不是一本證書，能把此傳統文化滅絕的。
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企業文化規范化落地系統課程大綱
企業發生的任何挫折和困厄都可從其文化中找到端倪與必然性，所以文化建設這一基因工程相對于任何一個希望持續快速發展的企業都是不可拖延的項目。
