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規(guī)范化機制系統(tǒng)大綱

價值觀激勵法，培訓(xùn)激勵法，崗位輪換激勵法，責任激勵法，共享激勵法，激將激勵法，安全激勵法。

鐵班底邀請函

其大氣磅礴的演講，激情澎湃的風格，幽默互動的授課方式，“幫助別人，提升自己”的授課風范，實用、實戰(zhàn)、實操的授課，歷年來學(xué)員滿意率高達98.54。

企業(yè)文化規(guī)范化落地系統(tǒng)課程大綱

企業(yè)發(fā)生的任何挫折和困厄都可從其文化中找到端倪與必然性，所以文化建設(shè)這一基因工程相對于任何一個希望持續(xù)快速發(fā)展的企業(yè)都是不可拖延的項目。

《組織知行力》

2013年王仁鋒老師將帶領(lǐng)他的團隊，以推動企業(yè)規(guī)范化管理落地為根本核心，顛覆國內(nèi)培訓(xùn)模式，從授課走向以企業(yè)規(guī)范化管理梳理、實施、落地為根本。

《統(tǒng)御之道》大綱

為什么自己的企業(yè)人才流失嚴重，“另立山頭”現(xiàn)象屢次發(fā)生？為什么企業(yè)在強大的過程中問題層出不窮，自己累得心力交瘁。