午夜欧美在线-午夜欧美性视频在线播放-午夜欧美福利视频-午夜欧美福利-国产精品久久久久久
客戶服務(wù)
首頁
師資團(tuán)隊
課程中心
授課動態(tài)
講師觀點(diǎn)
關(guān)于我們
搜索講師
下載最新師資表
在線客服
擅長領(lǐng)域:
全部領(lǐng)域
領(lǐng)導(dǎo)力/中層管理
組織/戰(zhàn)略/財稅
職場技能/素養(yǎng)/能力
互聯(lián)網(wǎng)/電商/新媒體
供應(yīng)鏈/生產(chǎn)/采購
企業(yè)營銷/客戶服務(wù)
國學(xué)/家庭/健康
社會/經(jīng)濟(jì)/黨建
細(xì)分領(lǐng)域:
全部領(lǐng)域
行政管理
知識產(chǎn)權(quán)
企業(yè)法律
流程管理
財務(wù)分析
財稅風(fēng)險
稅務(wù)籌劃
成本控制
財務(wù)預(yù)算
員工關(guān)系
人才測評
勞動合同
培訓(xùn)管理
商業(yè)模式
績效管理
薪酬管理
招聘面試
股權(quán)激勵
集團(tuán)管控
組織建設(shè)
危機(jī)管理
轉(zhuǎn)型升級
投資融資
企業(yè)戰(zhàn)略
股權(quán)設(shè)計
常住城市:
全部城市
北京市
上海市
廣州市
深圳市
天津市
重慶市
濟(jì)南市
青島市
杭州市
武漢市
共找到
6
位講師
趙安信
廣州市
通用管理與人力資源實(shí)戰(zhàn)專家
薪酬管理
績效管理
企業(yè)文化
培訓(xùn)管理
非人力資源經(jīng)理
史斌
北京市
華為管理模式實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用專家,國家注冊高級培訓(xùn)師
企業(yè)戰(zhàn)略
非人力資源經(jīng)理
績效管理
薪酬管理
吳震源
上海市
"企業(yè)人力資源管理+運(yùn)營管理"實(shí)戰(zhàn)引導(dǎo)培訓(xùn)師
管理技能
非人力資源經(jīng)理
薪酬管理
績效管理
馮濤
北京市
高級咨詢顧問
薪酬管理
績效管理
非人力資源經(jīng)理
培訓(xùn)管理
馬本軍
成都市
人力資源管理專家
非人力資源經(jīng)理
績效管理
培訓(xùn)管理
薪酬管理
易立道
南昌市
實(shí)戰(zhàn)型人力資源管理專家
中層管理
非人力資源經(jīng)理
薪酬管理
團(tuán)隊管理
微信客服
服務(wù)熱線
返回頂部
主站蜘蛛池模板:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|