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OD組織發(fā)展課程

通過對戰(zhàn)略進(jìn)行具體的規(guī)劃，確定戰(zhàn)略主題和戰(zhàn)略目標(biāo)，以及對應(yīng)的衡量指標(biāo)和目標(biāo)值。同時(shí)制定戰(zhàn)略舉措，以此指導(dǎo)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的行 動(dòng)方案和資源配置。

人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃課程

明確人力資源戰(zhàn)略方向，結(jié)合戰(zhàn)略規(guī)劃使用工具，依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃擬定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并實(shí)施。

企業(yè)勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)防范與管理課程

企業(yè)勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)從源頭抓起，入職、在職、離職進(jìn)行系統(tǒng)性、完整性、整體防范法律風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，建立專門機(jī)構(gòu)對勞動(dòng)法律涉及的材料進(jìn)行審核。

金牌面試官培訓(xùn)課程

提高面試官面談技巧、挖掘面試者潛力提高崗位匹配度。

績效管理課程

如何擬定績效考核方案、掌握績效考核使用工具、運(yùn)用績效考核技巧提升工作效率。