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中國式的團隊建設(shè)

團隊建設(shè)培訓(xùn)課程，幫助管理層打造絕對高績效團隊，團隊溝通，融洽團隊關(guān)系，建立彼此互信、互助的情感關(guān)系，團隊配合與團隊協(xié)助，全面提升團隊成員的責(zé)任感、行動力，員工對企業(yè)的向心力與歸屬感，倡導(dǎo)愛與感恩的企業(yè)文化，企業(yè)凝聚力，團隊建設(shè)培訓(xùn)課程讓員工個人夢想與企業(yè)愿景共同起飛。

中國式的管理技巧

幫助管理者提升管理能力，提高組織效能。

中國馬蘭花網(wǎng)創(chuàng)直播培訓(xùn)

此次培訓(xùn)是人社部門“馬蘭花”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的一個重要項目，也是新推出的一種培訓(xùn)內(nèi)容及形式。主要針對電商經(jīng)濟蓬勃發(fā)展中的直播帶貨“風(fēng)口”，幫助有創(chuàng)業(yè)意愿和培訓(xùn)需求的城鄉(xiāng)各類勞動者提高網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)能力。

中國馬蘭花SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)

一是幫助創(chuàng)業(yè)者系統(tǒng)學(xué)習(xí)知識與技能，理清創(chuàng)業(yè)思路，使其不再迷茫；二是增強創(chuàng)辦企業(yè)能力，提高創(chuàng)業(yè)成功率。

可學(xué)而至的領(lǐng)導(dǎo)力

尤其在這個速度致勝的商業(yè)時代，企業(yè)不僅僅要技術(shù)的創(chuàng)新，更要管理的創(chuàng)新。傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)過時，21世紀需要每個人自動自發(fā)的創(chuàng)新。管理者不是帶著管理模式加盟企業(yè)，而是根據(jù)企業(yè)迅速地創(chuàng)新。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者不僅要在戰(zhàn)略思想上遵循“下雨打傘”的自然法則，同時，在管理風(fēng)格上要隨勢而變，像水一樣靈活。

國學(xué)與修身

中華傳統(tǒng)文化是以儒釋道三家為核心的文化，學(xué)儒以濟世，學(xué)道以修身，學(xué)佛以養(yǎng)心。如果大家學(xué)會感恩，學(xué)會反省，學(xué)會敬畏，學(xué)會轉(zhuǎn)化，學(xué)會舍棄，知行合一，我們就能實現(xiàn)凡夫到圣賢的華麗轉(zhuǎn)身，實現(xiàn)身心和諧，家庭和諧，社會和諧！我們就能得到幸福圓滿智慧的人生！

垂直攀登，喚醒人生發(fā)展的心之力

當(dāng)人能將念頭、能量集中起來，產(chǎn)生一些對人生的改變有建設(shè)性的想法和行動，這樣的生命每天都在不停的改善，天長日久會跟同等級的人拉開巨大的差距。

中小企業(yè)的企業(yè)文化打造

助力企業(yè)從被動的使用企業(yè)文化變?yōu)橹鲃拥氖褂闷髽I(yè)文化。