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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理大綱

讓直線經(jīng)理掌握基本的、實用的、關鍵的人力資源管理管理方法，提高員工滿意度，更大發(fā)揮員工的價值，降低員工流失率。

非上市公司股權激勵課程大綱

為您的企業(yè)打造“金鑰匙”，徹底激發(fā)員工潛能，加速企業(yè)實現(xiàn)目標，發(fā)展壯大；為您的企業(yè)打造“金色降落傘”，圓滿解決元老退出各大難題。

基于員工能力的薪酬激勵體系設計培訓大綱

掌握常用職位評估工具、職位薪酬等級、薪酬結構和薪酬管理制度等薪酬體系設計內容，掌握獎金方案設計的方法和技巧。

3×3×3績效管理設計實戰(zhàn)工作坊培訓大綱

全面深入了解戰(zhàn)略績效管理的內容；掌握績效管理體系的核心流程構建方法；掌握績效管理體系工具的設計與使用。

任職資格與員工能力體系建設課程大綱

中國諸多優(yōu)秀企業(yè)的管理實踐證明，建立并推行任職資格體系和能力管理，才能逐步形成全體員工“群體成長”的良性機制。

企事業(yè)單位公文寫作規(guī)范與技巧大綱

了解常用公文的行業(yè)特點，掌握如何將企業(yè)文化內涵融入內部公文的方法，提高公文溝通的應用效率。

人力資源檔案管理操作實務培訓大綱

本課程旨在通過對人力資源檔案管理新觀念認知，人力資源檔案管理的工具方法論、流程和檔案管理操作實務的學習。

現(xiàn)代企業(yè)檔案管理操作實務培訓大綱

提升檔案管理人員的專業(yè)化和職業(yè)化素養(yǎng)和檔案處理工作效率，為企業(yè)建立規(guī)范化、科學化的檔案管理系統(tǒng)，建立企業(yè)知識管理體系打造基礎。